Con la sentenza n. 174 del 22 ottobre 2026 la Corte Costituzionale ha stabilito che anche i lavoratori delle imprese con non più di 15 dipendenti, assunti prima del 7 marzo 2015, possono ottenere un’indennità più elevata in caso di licenziamento illegittimo.
Prima di tale sentenza chi lavorava in un’azienda con non più di 15 dipendenti e veniva licenziato illegittimamente poteva ottenere un’indennità compresa tra 2,5 e 6 mensilità dell’ultima retribuzione.
La possibilità di aumentare tale importo era infatti riservata ai lavoratori dipendenti da imprese con più di 15 dipendenti.
Con la sentenza n. 174/2026 la Corte Costituzionale ha deciso che anche i lavoratori delle aziende con 15 o meno dipendenti potranno beneficiare delle maggiorazioni dell’indennità già previste dalla legge n. 604/1966, per cui l’indennità potrà arrivare:
- fino a 10 mensilità per un lavoratore, che ha più di 10 anni di anzianità di servizio;
- fino a 14 mensilità per un lavoratore, che ha più di 20 anni di anzianità di servizio.
Non si tratta, però, di aumenti automatici. Sarà sempre il giudice a stabilire l’importo spettante, valutando le circostanze del singolo caso.
Per determinare l’importo, il giudice dovrà considerare diversi elementi, tra cui il numero dei dipendenti e le dimensioni dell’impresa, gli anni di servizio del lavoratore, la gravità dei motivi che rendono illegittimo il licenziamento, il comportamento delle parti, le condizioni personali e professionali del lavoratore e la situazione del mercato del lavoro locale.
Il numero dei dipendenti dell’azienda continuerà quindi a essere un elemento di valutazione, ma non potrà più impedire al lavoratore di ottenere un’indennità superiore a sei mensilità.
Nei giudizi in corso e nelle nuove controversie sarà quindi importante verificare la data di assunzione, l’anzianità di servizio, le dimensioni dell’azienda e le ragioni di illegittimità del licenziamento.
In buona sostanza, la sentenza in commento prevede l’aumento dell’indennità economica, ma il relativo importo dovrà comunque essere valutato caso per caso, senza automatismi.
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