{"id":826,"date":"2020-12-09T17:40:27","date_gmt":"2020-12-09T16:40:27","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=826"},"modified":"2020-12-09T17:45:58","modified_gmt":"2020-12-09T16:45:58","slug":"38-novita-introdotte-nella-legge-di-conversione-del-decreto-sulla-proroga-dello-stato-di-emergenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2020\/12\/09\/38-novita-introdotte-nella-legge-di-conversione-del-decreto-sulla-proroga-dello-stato-di-emergenza\/","title":{"rendered":"38. Novit\u00e0 introdotte nella Legge di conversione del Decreto sulla proroga dello stato di emergenza"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il Decreto-Legge n. 125 del 7 ottobre 2020, che ha prorogato lo stato di emergenza fino al 31 gennaio 2021, \u00e8 stato convertito nella Legge n. 159 del 27 novembre 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tale Legge di conversione ha introdotto le seguenti novit\u00e0 in materia di lavoro:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">viene prorogata fino al 31 gennaio 2021 (e comunque fino al termine dello stato di emergenza) la possibilit\u00e0 di applicare la modalit\u00e0 di lavoro agile (c.d. \u201csmart working\u201d) ad ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto della normativa vigente, anche in assenza degli accordi individuali;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">ai fini del miglioramento delle azioni di prevenzione e dell&#8217;efficientamento nell&#8217;uso della piattaforma unica nazionale del sistema di allerta COVID, \u00e8 consentito a tutti i lavoratori l&#8217;utilizzo dei propri dispositivi telematici e telefonici durante l&#8217;orario di lavoro in via temporanea, anche in deroga ai regolamenti aziendali, fino al termine dello stato di emergenza da COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto-Legge n. 125 del 7 ottobre 2020, che ha prorogato lo stato di emergenza fino al 31 gennaio 2021, \u00e8 stato convertito nella Legge n. 159 del 27 novembre 2020. Tale Legge di conversione ha introdotto le seguenti novit\u00e0 in materia di lavoro: viene prorogata fino al 31 gennaio 2021 (e comunque fino al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[35,99,98],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>38. 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