In Francia la disciplina giuridica del contratto di agenzia \u00e8 contenuta negli articoli 134-1 e seguenti del Codice di Commercio, oltre che nel regolamento del 23 dicembre 1958.<\/p>\n
Secondo il diritto francese l\u2019agente di commercio pu\u00f2 essere sia una persona fisica, sia una giuridica.<\/p>\n
Gli agenti che operano in Francia sono tenuti a registrarsi in un apposito registro, ma in caso di mancata registrazione dell\u2019agente in tale registro il contratto di agenzia \u00e8 valido ugualmente, essendo per\u00f2 previste delle sanzioni pecuniarie a carico dell\u2019agente.<\/p>\n
La forma scritta del contratto di agenzia non rappresenta un requisito di validit\u00e0 del contratto stesso, per\u00f2 tale forma \u00e8 utile a fini probatori. Tuttavia clausole particolari, come l\u2019obbligo di non concorrenza, necessitano sempre della forma scritta a pena di invalidit\u00e0.<\/p>\n
Il contratto di agenzia pu\u00f2 essere a tempo determinato o indeterminato. Il diritto francese non prevede il periodo di prova.<\/p>\n
Dal contratto a tempo indeterminato \u00e8 possibile recedere dando un determinato preavviso. A tutela dell\u2019agente sussistono, ai sensi dell\u2019art. L 134, comma 11, del Codice di Commercio francese, i seguenti termini minimi di preavviso:<\/p>\n
La clausola che preveda termini inferiori \u00e8 illecita. Qualora vengano stabiliti termini superiori a quelli di legge, sono leciti solo se valgono in ugual misura per l\u2019agente e per la preponente.<\/p>\n
Il contratto a tempo determinato che proseguedopo lo scadere del termine vale per legge come rinnovato a tempo indeterminato. \u00a0 A prescindere dal fatto che il contratto sia a tempo determinato o a tempo indeterminato, secondo il Codice di Commercio francese ogni contraente pu\u00f2 recedere senza necessit\u00e0 del termine di preavviso qualora vi sia un grave motivo.<\/p>\n
I gravi motivi che autorizzano la preponente a recedere sono:<\/p>\n
I gravi motivi che autorizzano, invece, l\u2019agente a recedere sono:<\/p>\n
In caso di scioglimento del contratto di agenzia (a tempo determinato o a tempo indeterminato) l\u2019agente ha diritto ad una indennit\u00e0. Tale indennit\u00e0 \u00e8 finalizzata a compensare i vantaggi che la preponente ha ottenuto dall\u2019attivit\u00e0 dell\u2019agente.<\/p>\n
L\u2019ammontare tale indennit\u00e0 sar\u00e0 pari alla media delle provvigioni degli ultimi due anni precedenti alla cessazione del contratto. Tale indennit\u00e0 deve essere richiesta, a pena di decadenza, entro un anno dalla cessazione del rapporto.<\/p>\n
In caso di contenzioso l\u2019agente non deve procurare il numero dei clienti da lui apportati per ottenere il riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto.<\/p>\n
Il diritto ad ottenere l\u2019indennit\u00e0 viene meno solo nei tre casi seguenti:<\/p>\n
Infine,\u00a0 in base al diritto francese nel contratto di agenzia pu\u00f2 essere pattuito un divieto di concorrenza post contrattuale, la cui durata non pu\u00f2 superare i due anni. Per tale patto di non concorrenza post contrattuale all\u2019agente spetta un indennizzo.<\/p>\n
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