{"id":420,"date":"2019-10-14T10:45:59","date_gmt":"2019-10-14T08:45:59","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=420"},"modified":"2020-04-07T01:01:19","modified_gmt":"2020-04-06T23:01:19","slug":"21-lorario-di-lavoro-per-il-dipendente-che-non-ha-un-luogo-fisso-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/21-lorario-di-lavoro-per-il-dipendente-che-non-ha-un-luogo-fisso-di-lavoro\/","title":{"rendered":"21. L&#8217;orario di lavoro per il dipendente che non ha un luogo fisso di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L&#8217;orario di lavoro per il dipendente che non ha un luogo fisso di lavoro<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la sentenza 14 maggio 2019, C-55\/18, Corte di Giustizia dell\u2019Unione europea si \u00e8 pronunciata su alcuni aspetti dell\u2019organizzazione dell\u2019orario di lavoro disciplinati dalla direttiva CE n. 88 del 2003 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 4 novembre 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con tale sentenza la Corte di Giustizia ribadisce che l\u2019obiettivo della direttiva CE n. 88 del 2003 \u00e8 fissare prescrizioni minime destinate a migliorare le condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori mediante un ravvicinamento delle disposizioni nazionali riguardanti la durata dell\u2019orario di lavoro, anche prevedendo un sistema che consenta la misurazione dell\u2019orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare l\u2019art. 2, punto 1, di tale direttiva definisce come \u201corario di lavoro\u201d qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell&#8217;esercizio della sua attivit\u00e0 o delle sue funzioni, conformemente alle legislazioni e\/o prassi nazionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dalla sentenza in commento si pu\u00f2, quindi, dedurre che per i lavoratori che non hanno un luogo di lavoro fisso costituisce \u201corario di lavoro\u201d il tempo che tali lavoratori impiegano per gli spostamenti quotidiani tra il loro domicilio e i luoghi in cui si trovano il primo e l&#8217;ultimo cliente indicato dal loro datore di lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;orario di lavoro per il dipendente che non ha un luogo fisso di lavoro Con la sentenza 14 maggio 2019, C-55\/18, Corte di Giustizia dell\u2019Unione europea si \u00e8 pronunciata su alcuni aspetti dell\u2019organizzazione dell\u2019orario di lavoro disciplinati dalla direttiva CE n. 88 del 2003 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 4 novembre 2013. Con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>21. 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