{"id":382,"date":"2019-10-14T10:23:44","date_gmt":"2019-10-14T08:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=382"},"modified":"2020-04-07T01:02:07","modified_gmt":"2020-04-06T23:02:07","slug":"2-le-nuove-norme-sullutilizzo-degli-strumenti-informatici-e-di-registrazione-delle-presenze-introdotte-dal-jobs-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/2-le-nuove-norme-sullutilizzo-degli-strumenti-informatici-e-di-registrazione-delle-presenze-introdotte-dal-jobs-act\/","title":{"rendered":"2. Le nuove norme sull&#8217;utilizzo degli strumenti informatici e di registrazione delle presenze introdotte dal Jobs Act"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le\u00a0nuove norme sull&#8217;utilizzo degli strumenti informatici e di registrazione delle presenze introdotte dal Jobs Act<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguito dell\u2019entrata in vigore di uno dei decreti attuativi del Jobs Act, \u00e8 stato modificato l\u2019art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, nell\u2019ambito del quale \u00e8 stato introdotto un nuovo comma, che disciplina in maniera specifica l\u2019utilizzo degli strumenti informatici e di quelli di registrazione delle presenze in azienda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare tale nuovo comma ha stabilito che:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>agli strumenti informatici (pc, tablet, cellulari, ecc.) ed agli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze (badge) in dotazione ai lavoratori per lo svolgimento della loro attivit\u00e0 non si applica la procedura autorizzativa (e cio\u00e8 accordi con i sindacati oppure autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro), che, invece, permane per l\u2019utilizzo degli impianti audiovisivi;<\/li>\n<li>i dati indirettamente raccolti dall&#8217;azienda, attraverso gli strumenti informatici in dotazione ai lavoratori, sono utilizzabili (anche a fini disciplinari) solo a condizione che gli stessi siano stati correttamente e preventivamente informati dall&#8217;azienda riguardo alle modalit\u00e0 d\u2019uso di tali strumenti e di effettuazione dei controlli.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">In altri termini, a partire dal 24\/9\/2015, le aziende potrebbero controllare la posta elettronica dei lavoratori o l\u2019uso che i medesimi fanno degli strumenti aziendali (pc, tablet, cellulare, ecc.), purch\u00e9 siano adottati e diffusi regolamenti interni\u00a0<em>ad hoc<\/em>, redatti in conformit\u00e0 alle disposizioni in materia di privacy, alle linee del Garante per la protezione dei dati personali ed alle norme contenute nel nuovo art. 4 dello Statuto dei Lavoratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla luce di quanto sopra, da un punto di vista operativo sarebbe opportuno che le aziende contattino quanto prima dei professionisti per rivedere le proprie policy aziendali e\/o per implementare dei regolamenti\u00a0<em>ad hoc<\/em> sull&#8217;utilizzo degli strumenti informatici, degli indirizzi mail aziendali, delle reti interne e di internet, in modo da conformarsi alle nuove norme in materia introdotte dal Jobs Act.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le\u00a0nuove norme sull&#8217;utilizzo degli strumenti informatici e di registrazione delle presenze introdotte dal Jobs Act A seguito dell\u2019entrata in vigore di uno dei decreti attuativi del Jobs Act, \u00e8 stato modificato l\u2019art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, nell\u2019ambito del quale \u00e8 stato introdotto un nuovo comma, che disciplina in maniera specifica l\u2019utilizzo degli strumenti informatici [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2. 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