{"id":380,"date":"2019-10-14T10:22:42","date_gmt":"2019-10-14T08:22:42","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=380"},"modified":"2020-04-07T01:02:08","modified_gmt":"2020-04-06T23:02:08","slug":"1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/","title":{"rendered":"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con l\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 81\/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, sono stati abrogati gli articoli da 61 a 69 del d.lgs. n. 276\/2003 (c.d. riforma Biagi) relativi alla disciplina delle collaborazioni a progetto e di quelle rese in regime di partita IVA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare, con riferimento alle collaborazioni rese in regime di partita IVA, il Jobs Act ha abolito i requisiti introdotti dalla legge n. 92\/2012 (c.d. riforma Fornero) per la genuinit\u00e0 delle collaborazioni a partita IVA, che stabiliva la conversione, dapprima in collaborazioni a progetto e, se il progetto mancava, in rapporti di lavoro subordinato delle prestazioni lavorative rese da persone titolari di partita IVA solo al ricorrere di almeno due dei seguenti requisiti:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>collaborazione con il medesimo committente di durata complessiva superiore a otto mesi per due anni consecutivi;<\/li>\n<li>corrispettivo derivante dalla collaborazione e, pur se fatturato a soggetti diversi, riconducibile al medesimo centro di imputazione di interessi, superiore all\u201980% dei corrispettivi annui complessivamente percepiti nell&#8217;arco di due anni solari consecutivi;<\/li>\n<li>assegnazione del collaboratore di una postazione fissa di lavoro presso una delle sedi del committente.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inoltre, a seguito dell\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 81\/2015, le prestazioni delle false partite IVA potranno essere ricondotte nell&#8217;alveo della subordinazione in presenza delle prove tradizionali attestanti:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>la mancanza di autonomia;<\/li>\n<li>l\u2019assoggettamento al potere direttivo e disciplinare dell\u2019imprenditore;<\/li>\n<li>l\u2019utilizzo dei mezzi di lavoro del datore;<\/li>\n<li>l\u2019inserimento stabile all&#8217;interno del processo produttivo;<\/li>\n<li>la continuit\u00e0 della prestazione;<\/li>\n<li>la determinazione delle modalit\u00e0 della prestazione da parte del committente;<\/li>\n<li>la personalit\u00e0 della prestazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infine il d.lgs. n. 81\/2015 ha introdotto una sanatoria per le collaborazioni autonome in regime di partita IVA di dubbia genuinit\u00e0 con scadenza successiva al 1\u00b0 gennaio 2016, a condizione che:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>i lavoratori interessati alle assunzioni sottoscrivano in sede protetta un accordo conciliativo finalizzato a definire eventuali controversie di natura economica inerenti al pregresso rapporto di lavoro ed alla relativa qualificazione;<\/li>\n<li>i datori di lavoro si impegnino a non recedere dai rapporti di lavoro neo-instaurati, se non per giusta causa o giustificato motivo oggettivo, nei dodici mesi successivi alle assunzioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il vantaggio della stabilizzazione consisterebbe nel fatto che con l\u2019assunzione a tempo indeterminato verrebbero ad estinguersi tutti gli illeciti amministrativi, contributivi e fiscali connessi all&#8217;eventuale erronea qualificazione del rapporto di lavoro, fatti salvi gli illeciti accertati a seguito degli accessi ispettivi effettuati in data antecedente all&#8217;assunzione stessa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act Con l\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 81\/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, sono stati abrogati gli articoli da 61 a 69 del d.lgs. n. 276\/2003 (c.d. riforma Biagi) relativi alla disciplina delle collaborazioni a progetto e di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act Con l\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 81\/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, sono stati abrogati gli articoli da 61 a 69 del d.lgs. n. 276\/2003 (c.d. riforma Biagi) relativi alla disciplina delle collaborazioni a progetto e di [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FTA avvocati\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-14T08:22:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-06T23:02:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FTA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FTA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/\",\"url\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/\",\"name\":\"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-10-14T08:22:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-06T23:02:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/#\/schema\/person\/f0141e6e546a04395d301fc470ccb53e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/#website\",\"url\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/\",\"name\":\"FTA avvocati\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/ftavvocati.it\/#\/schema\/person\/f0141e6e546a04395d301fc470ccb53e\",\"name\":\"FTA\",\"url\":\"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/author\/fta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati","og_description":"Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act Con l\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 81\/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, sono stati abrogati gli articoli da 61 a 69 del d.lgs. n. 276\/2003 (c.d. riforma Biagi) relativi alla disciplina delle collaborazioni a progetto e di [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/","og_site_name":"FTA avvocati","article_published_time":"2019-10-14T08:22:42+00:00","article_modified_time":"2020-04-06T23:02:08+00:00","author":"FTA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"FTA","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/","url":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/","name":"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act - FTA avvocati","isPartOf":{"@id":"http:\/\/ftavvocati.it\/#website"},"datePublished":"2019-10-14T08:22:42+00:00","dateModified":"2020-04-06T23:02:08+00:00","author":{"@id":"http:\/\/ftavvocati.it\/#\/schema\/person\/f0141e6e546a04395d301fc470ccb53e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/1-le-collaborazioni-rese-in-regime-di-partita-iva-dopo-i-decreti-attuativi-del-jobs-act\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ftavvocati.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"1. Le collaborazioni rese in regime di partita IVA dopo i decreti attuativi del Jobs Act"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/ftavvocati.it\/#website","url":"http:\/\/ftavvocati.it\/","name":"FTA avvocati","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/ftavvocati.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/ftavvocati.it\/#\/schema\/person\/f0141e6e546a04395d301fc470ccb53e","name":"FTA","url":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/author\/fta\/"}]}},"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"FTA","author_link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/author\/fta\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":381,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions\/381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}