{"id":296,"date":"2019-10-14T01:27:32","date_gmt":"2019-10-13T23:27:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=296"},"modified":"2024-09-06T12:05:51","modified_gmt":"2024-09-06T10:05:51","slug":"13-il-contratto-di-agenzia-in-portogallo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/13-il-contratto-di-agenzia-in-portogallo\/","title":{"rendered":"13. Il contratto di agenzia in Portogallo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto di agenzia in Portogallo \u00e8 disciplinato dalla legge 178\/86 del 3 luglio 1986 (\u201c<em>Regime Jur\u00eddico do Contrato de Ag\u00eancia ou de Representa\u00e7\u00e3o Comercial\u201d &#8211; RJCA<\/em>), che poi \u00e8 stata modificata e completata dalla legge 118\/93 del 13 aprile 1993 (\u201c<em>Altera\u00e7\u00f5es ao Regime Jur\u00eddico do Contrato de Ag\u00eancia<\/em>\u201d), con cui \u00e8 stata recepita nell&#8217;ordinamento portoghese la direttiva europea sugli agenti commerciali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Portogallo l\u2019agente di commercio pu\u00f2 essere sia una persona fisica, sia una persona giuridica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019agente di commercio pu\u00f2 operare indifferentemente per una o pi\u00f9 preponenti, ma se opera per un\u2019unica preponente la clausola di esclusiva deve risultare necessariamente per iscritto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legge portoghese non stabilisce alcuna forma particolare per il contratto di agenzia, ma in ogni momento ciascuna delle parti pu\u00f2 pretendere dall&#8217;altra una stesura per iscritto dell\u2019accordo. Ad ogni modo clausole particolari, come ad esempio quella sull\u2019esclusiva, devono essere redatte per iscritto a pena di nullit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto di agenzia, se concluso per iscritto, deve essere registrato, cos\u00ec come tutte le sue modifiche e la sua cessazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto di agenzia pu\u00f2 essere a tempo determinato o indeterminato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In caso di recesso da un contratto a tempo indeterminato il diritto portoghese prevede i seguenti termini minimi di preavviso:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>un mese se il contratto di agenzia \u00e8 durato fino ad un anno;<\/li>\n<li>due mesi se il contratto di agenzia \u00e8 durato fino a due anni;<\/li>\n<li>tre mesi se il contratto di agenzia \u00e8 durato da tre anni in poi.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tuttavia le parti sono libere di fissare nel singolo contratto di agenzia termini di preavviso pi\u00f9 lunghi rispetto a quelli sopra indicati, che, come detto, rappresentano i termini minimi di preavviso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se non vengono rispettati i termini minimi di preavviso la parte che li ha violati \u00e8 tenuta al risarcimento del danno in favore dell\u2019altra parte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legge portoghese ammette la risoluzione immediata del contratto (a tempo determinato o indeterminato), qualora si verifichi una delle seguenti situazioni:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>violazione dell\u2019obbligo di esclusiva;<\/li>\n<li>violazione del divieto di incasso della provvigione da parte dell\u2019agente;<\/li>\n<li>mancato pagamento della provvigione da parte della preponente;<\/li>\n<li>insolvenza\/riduzione o cessazione della produzione da parte della preponente;<\/li>\n<li>morte di uno dei contraenti;<\/li>\n<li>cessazione del contratto per liquidazione di una persona giuridica.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">In caso di risoluzione del contratto (a tempo determinato o indeterminato), se l\u2019agente ha acquisito nuovi clienti per la preponente o ha sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti preesistenti, l\u2019agente medesimo ha diritto a un\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto, se la preponente ottiene dalla precedente attivit\u00e0 dell\u2019agente sensibili vantaggi come prima e se il pagamento dell\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto corrisponde ad equit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto non deve superare l\u2019importo medio annuale delle provvigioni ottenute dall&#8217;agente negli ultimi cinque anni; se, invece, l\u2019intera durata del rapporto contrattuale \u00e8 inferiore a cinque anni, tale indennit\u00e0 viene calcolata sul relativo periodo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il diritto all&#8217;indennit\u00e0 di fine rapporto viene meno in caso di recesso da parte dell\u2019agente o se lo stesso ha ceduto ad un terzo i suoi diritti ed i suoi obblighi derivanti dal contratto di agenzia ad un terzo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel contratto di agenzia pu\u00f2 essere pattuito un divieto di concorrenza post-contrattuale, la cui durata non pu\u00f2 superare i due anni. La legge portoghese non stabilisce per\u00f2 l\u2019ammontare dell\u2019indennit\u00e0 dovuta all&#8217;agente in tal caso, lasciando alle parti la possibilit\u00e0 di determinare l\u2019importo di tale indennit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. 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