Secondo il codice commerciale tedesco (HGB) \u00e8 agente colui che, in qualit\u00e0 di imprenditore autonomo, viene stabilmente incaricato di procurare affari in favore di un altro soggetto (preponente) o di concluderli in nome di quest\u2019ultimo.<\/p>\n
In Germania l\u2019agente di commercio pu\u00f2 essere sia una persona giuridica (come una societ\u00e0 per azioni o una s.r.l.) che una societ\u00e0 di persone con capacit\u00e0 giuridica (s.a.s., s.n.c.).<\/p>\n
Il diritto tedesco non prevede obblighi di registrazione a carico dell\u2019agente, cos\u00ec come non stabilisce alcuna forma particolare per il contratto di agenzia, fermo restando che in ogni momento ciascuna delle parti pu\u00f2 pretendere dall’altra una stesura per iscritto dell\u2019accordo.<\/p>\n
Ad ogni modo clausole particolari, come quella dello star del credere o il divieto di concorrenza post contrattuale, necessitano sempre della forma scritta.<\/p>\n
Il contratto di agenzia pu\u00f2 essere a tempo determinato o indeterminato.<\/p>\n
Il contratto a tempo determinato che viene portato avanti da entrambe le parti dopo lo scadere del termine vale per legge come rinnovato a tempo indeterminato.<\/p>\n
A prescindere dal fatto che il contratto sia a tempo determinato o a tempo indeterminato, secondo il codice commerciale tedesco (HGB), ogni contraente pu\u00f2 recedere senza necessit\u00e0 del termine di preavviso qualora vi sia un grave motivo.<\/p>\n
I gravi motivi che autorizzano la preponente a recedere sono:<\/p>\n
I gravi motivi che autorizzano, invece, l\u2019agente a recedere sono:<\/p>\n
In caso di scioglimento del contratto di agenzia (a tempo determinato o a tempo indeterminato) l\u2019agente ha diritto ad una indennit\u00e0. Tale indennit\u00e0 serve a compensare i vantaggi che la preponente ha ottenuto dall’attivit\u00e0 dell\u2019agente.<\/p>\n
L\u2019ammontare massimo di tale indennit\u00e0 sar\u00e0 pari alla provvigione di un anno calcolata sulla media del volume degli affari procurati dall’agente negli ultimi cinque anni; in caso di rapporto contrattuale pi\u00f9 breve il limite massimo dell\u2019indennit\u00e0 sar\u00e0 pari alla media del volume degli affari procurati dall’agente nel periodo infraquinquennale.<\/p>\n
Il diritto ad ottenere l\u2019indennit\u00e0 viene meno solo nei tre casi seguenti:<\/p>\n
In Germania nel contratto di agenzia pu\u00f2 essere pattuito un divieto di concorrenza post contrattuale, la cui durata non pu\u00f2 superare i due anni. Per tale patto di non concorrenza post contrattuale all’agente spetta un equo indennizzo.<\/p>\n
Infine spetta alle parti stabilire liberamente una clausola sul giudice competente o di devoluzione ad arbitri delle future controversie. Senza tali accordi, sono competenti, a seconda della controversia, i giudici civili o del lavoro.<\/p>\n
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