Il contratto di agenzia in Svizzera \u00e8 regolato dagli articoli 418 e seguenti del diritto svizzero delle obbligazioni.<\/p>\n
L\u2019agente di commercio pu\u00f2 essere sia una persona fisica, sia una persona giuridica.<\/p>\n
E\u2019 possibile pattuire l\u2019esclusiva per una determinata zona, per un determinato prodotto o per una determinata clientela.<\/p>\n
Oltre ai contratti di agenzia relativi all’intera Svizzera, sono frequenti anche contratti di agenzia relativi a specifici cantoni.<\/p>\n
Secondo il diritto svizzero l\u2019agente di commercio pu\u00f2 operare per uno o pi\u00f9 preponenti. Tuttavia se l\u2019agente opera per una sola preponente, allora esso viene equiparato ad un lavoratore subordinato, con la conseguenza che la preponente \u00e8 obbligata a pagare integralmente i contributi previdenziali a favore dell\u2019agente.<\/p>\n
In linea generale in Svizzera non \u00e8 prevista alcuna forma particolare per il contratto di agenzia.<\/p>\n
La forma scritta \u00e8 per\u00f2 obbligatoria se l\u2019agente agisce solo nello svolgimento di un secondo lavoro e devono essere derogate le norme speciali che valgono in tali casi, nonch\u00e9 per le clausole sul diritto di esclusiva, per l\u2019esclusione della provvigione per affari che sono venuti in essere senza il contributo dell\u2019agente con contraenti con i quali per\u00f2 egli aveva gi\u00e0 in precedenza agevolato affari dello stesso tipo, per discostarsi dalle previsioni di legge relative all\u2019esigibilit\u00e0 della provvigione al momento della conclusione del contratto, per l\u2019abbreviazione del termini minimi di preavviso di recesso per il primo anno di contratto, per la clausola che prevede che la provvigione diviene esigibile solo dopo la cessazione del contratto per quegli affari che devono essere adempiuti dopo la risoluzione del rapporto di agenzia, per la rinuncia dell\u2019agente all\u2019esclusiva.<\/p>\n
In Svizzera non servono particolari requisiti per esercitare l\u2019attivit\u00e0 di agente di commercio, ma \u00e8 necessaria l\u2019iscrizione nel registro di commercio.<\/p>\n
Il contratto di agenzia pu\u00f2 essere a tempo determinato o indeterminato.<\/p>\n
I contratti a tempo determinato cessano alla loro naturale scadenza se le parti non hanno espressamente pattuito la possibilit\u00e0 di recesso.<\/p>\n
Inoltre, se non \u00e8 stato previsto nulla al riguardo, il contratto a tempo determinato pu\u00f2 essere prorogato per un massimo di un anno.<\/p>\n
Per la cessazione di un contratto a tempo indeterminato, invece, si deve osservare un termine di preavviso che, per il primo anno, si conclude alla fine del mese successivo alla comunicazione di recesso.<\/p>\n
Le parti possono stabilire\u00a0nel contratto termini di preavviso diversi, che per\u00f2 devono essere uguali sia per l\u2019agente sia per la preponente.<\/p>\n
La legge svizzera ammette il recesso per giusta causa del contratto (a tempo determinato o indeterminato), qualora si verifichi una delle seguenti situazioni:<\/p>\n
Al momento della cessazione del contratto (a tempo determinato o indeterminato), l\u2019agente ha diritto ad un adeguato indennizzo se lo stesso con la sua attivit\u00e0 ha sensibilmente ampliato la clientela della preponente oppure quest\u2019ultima, dopo la cessazione del rapporto, riceve sensibili vantaggi dalla clientela in precedenza acquisita dall’agente.<\/p>\n
Tale indennizzo ammonta al massimo al guadagno annuale netto dell\u2019agente, che viene calcolato sulla base della media degli ultimi cinque anni o della durata del contratto se essa \u00e8 inferiore ai cinque anni.<\/p>\n
Ai fini del calcolo dell\u2019indennizzo dovuto all’agente devono essere per\u00f2 detratti dalla provvigione annuale tutti i costi sostenuti dall’agente per l\u2019esercizio della sua attivit\u00e0, indipendentemente dalla circostanza che la preponente li dovesse o meno rimborsare.<\/p>\n
L\u2019agente non ha diritto ad alcun indennizzo qualora sia lui a recedere dal contratto oppure in caso di recesso per giusta causa intimato dalla preponente.<\/p>\n
Il diritto dell\u2019agente a percepire un indennizzo al momento della cessazione del rapporto viene meno anche quando il pagamento di tale indennizzo sarebbe iniquo: ci\u00f2 sussiste ad esempio quando il vantaggio che si riflette sulla preponente dopo la cessazione del contratto \u00e8 gi\u00e0 stato compensato durante il rapporto tramite la corresponsione di una provvigione particolarmente alta per quel tipo di settore.<\/p>\n
In caso di recesso per giusta causa da parte dell\u2019agente o di recesso da parte della preponente senza giustificazioni, l\u2019agente, in aggiunta all’indennizzo, pu\u00f2 avere altres\u00ec diritto al risarcimento del danno.<\/p>\n
In Svizzera le parti le parti possono inserire nel contratto di agenzia un divieto di concorrenza post-contrattuale, purch\u00e9 sia specificato l\u2019ambito spaziale, oggettivo e temporale di tale divieto, nonch\u00e9 sia corrisposta all’agente, a tale titolo, un\u2019apposita indennit\u00e0 distinta dall’indennizzo dovuto all’agente al momento della cessazione del rapporto.<\/p>\n
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