{"id":274,"date":"2019-10-14T01:13:09","date_gmt":"2019-10-13T23:13:09","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=274"},"modified":"2024-09-06T12:10:56","modified_gmt":"2024-09-06T10:10:56","slug":"2-il-contratto-di-agenzia-nel-regno-unito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/2-il-contratto-di-agenzia-nel-regno-unito\/","title":{"rendered":"2. Il contratto di agenzia nel Regno Unito"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La figura dell\u2019agente di commercio \u00e8 stata regolata in Europa dalla Direttiva 86\/653\/CEE del Consiglio UE del 18 dicembre 1986 relativa al coordinamento dei diritti degli Stati Membri concernenti gli agenti commerciali indipendenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel Regno Unito il diritto dei contratti di agenzia \u00e8 dominato dal principio della libert\u00e0 contrattuale. Vi sono al momento restrizioni solo relativamente ad alcuni diritti e doveri fondamentali dei contraenti in ragione della suddetta Direttiva UE sugli agenti, che \u00e8 stata recepita in Gran Bretagna con la legge The Commercial Agents (Council Directive) Regulations 1993.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inoltre, valgono i principi generali della legislazione contrattualistica e della concorrenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In buona sostanza, la maggior parte degli articoli della suddetta Direttiva \u00e8 destinata a dare una tutela minima all\u2019agente e, quindi, non pu\u00f2 essere derogata a suo svantaggio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ci\u00f2 riguarda le norme degli artt. 3 e 4 (diritti e doveri dei contraenti), l\u2019art. 10 commi 2 e 3 (sussistenza ed esigibilit\u00e0 del diritto alla provvigione), l\u2019art. 11 comma 3 (diritto alla provvigione), l\u2019art. 13 comma 1 (diritto di entrambi i contraenti di pretendere un esemplare scritto del contratto), l\u2019art. 17 (diritto all&#8217;indennizzo dell\u2019agente dopo la fine del contratto), l\u2019art. 19 (illiceit\u00e0 degli accordi che escludono il diritto all&#8217;indennizzo).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ne consegue che, qualora una clausola contrattuale si discosti dal contenuto dei predetti articoli, tale clausola \u00e8 nulla in quanto illecita e sar\u00e0 di volta in volta sostituita dalla norma applicabile della Direttiva UE sugli agenti, mentre il resto del contratto rester\u00e0 valido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Operativamente nel Regno Unito ogni persona fisica o giuridica pu\u00f2 essere agente, non essendo necessario che abbia la sede o la residenza in Gran Bretagna per poter svolgere tale attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019agente non \u00e8 tenuto a iscriversi alla Camera di Commercio, n\u00e9 ad un albo, non ci sono accordi di categoria vincolanti, n\u00e9 sussiste per le preponente alcun obbligo di versare contributi, trattenute o quote annuali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per contro, tutti gli obblighi previdenziali gravano esclusivamente sull\u2019agente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel Regno Unito il contratto di agenzia non \u00e8 sottoposto ad alcun requisito di forma, nonostante la sopra citata Direttiva UE sugli agenti preveda la forma scritta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inoltre va considerato che, sebbene anche il contratto di agenzia concluso in forma orale sia da ritenersi valido, ciascuno dei contraenti pu\u00f2 comunque pretendere dall\u2019altro una copia scritta del contratto che ne riporti l\u2019esatto contenuto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto di agenzia non \u00e8 sottoposto ad obblighi di registrazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il contratto \u00e8, di solito, a tempo determinato, ma ove si protragga oltre il termine stabilito diventa a tempo indeterminato. Non vi sono norme relative ad un periodo di prova dell\u2019agente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui manchi un accordo contrattuale sull&#8217;ammontare della provvigione, il compenso dell\u2019agente viene determinato, ai sensi dell\u2019art. 6 della suddetta Direttiva UE, secondo la remunerazione \u201cusuale\u201d e\/o \u201cragionevole\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il preavviso minimo per la risoluzione \u00e8 di un mese per i contratti annuali, due mesi per i biennali, tre mesi per quelli che durano tre o pi\u00f9 anni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla risoluzione del contratto l\u2019agente ha diritto a un indennizzo o a un risarcimento danni pari \u201c<em>all&#8217;attuale\u00a0valore di mercato del contratto se questo fosse durato nel tempo<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legge non dispone un modello inderogabile, rimettendo la scelta ai contraenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La forma pi\u00f9 comune di liquidazione \u00e8 il risarcimento del danno finalizzato ad una compensazione calcolata sulla base del pregiudizio insito per l\u2019agente nell&#8217;interruzione del rapporto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non vi sono disposizioni di legge che impongano una clausola di non concorrenza post-contrattuale: i contraenti possono, quindi, decidere liberamente che l\u2019agente sia obbligato ad astenersi per un certo periodo di tempo dopo la cessazione del contratto da ogni attivit\u00e0 di concorrenza in danno del preponente e che in cambio di questa limitazione della sua libert\u00e0 lavorativa riceva un\u2019indennit\u00e0. Sotto il profilo del diritto della concorrenza, tale clausola \u00e8 lecita soltanto se si riferisce esattamente ai prodotti del preponente, se \u00e8 limitata ad una determinata zona e non supera una certa durata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La durata massima consentita, ai sensi dell\u2019art. 20 comma 3 della citata Direttiva UE sugli agenti, \u00e8 di due anni. Inoltre, sempre secondo tale Direttiva, la clausola sulla concorrenza necessita, come detto, della forma scritta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel Regno Unito l\u2019agente pu\u00f2 servirsi di un ausiliario, il quale \u00e8 obbligato soltanto nei confronti dell\u2019agente, ma non ha con il preponente alcuna relazione contrattuale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di conseguenza, laddove il contratto principale (tra agente e preponente) sia dichiarato nullo o annullabile, ci\u00f2 non determina comunque alcun effetto sul contratto con l\u2019ausiliario, che rimane valido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In linea di massima gli accordi sulla competenza giudiziaria sono possibili, cos\u00ec come eventuali clausole sul diritto applicabile. Tuttavia, qualora il giudice competente in base all&#8217;accordo contrattuale non dovesse applicare il diritto del relativo Paese, si dovr\u00e0 ovviamente considerare che ci\u00f2 comporta rilevanti costi aggiuntivi (ad esempio per le asseverazioni in relazione al diritto applicabile secondo il giudice o per l\u2019intervento di un interprete).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Laddove le parti non abbiano stabilito nulla in merito al diritto applicabile, si applica il diritto del Paese nel quale l\u2019agente esercita la propria attivit\u00e0. Infine va tenuto presente che all&#8217;interno del Regno Unito esistono giurisdizioni differenti, in considerazione delle varie nazioni che lo compongono.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. 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