{"id":252,"date":"2019-10-14T00:59:10","date_gmt":"2019-10-13T22:59:10","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=252"},"modified":"2020-04-07T01:05:08","modified_gmt":"2020-04-06T23:05:08","slug":"33-area-manager-e-art-1751-codice-civile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2019\/10\/14\/33-area-manager-e-art-1751-codice-civile\/","title":{"rendered":"33. Area manager e art. 1751 codice civile"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Area manager e art. 1751 codice civile<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la sentenza n. 25740 del 15 ottobre 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che relativamente all\u2019incarico accessorio di area manager l&#8217;agente non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto di cui all\u2019art. 1751 del codice civile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare nella suddetta sentenza la Cassazione ha affermato che, ai fini del riconoscimento dell&#8217;indennit\u00e0 prevista dall\u2019art. 1751 del codice civile, \u00e8 necessario che l&#8217;agente abbia procurato alla preponente nuovi clienti oppure abbia sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti gi\u00e0 acquisiti, restando conseguentemente esclusa dall&#8217;ambito di applicazione di tale norma l&#8217;attivit\u00e0 di reclutamento e coordinamento degli agenti, in quanto quest&#8217;ultima attivit\u00e0 si pone come strumentale ed accessoria rispetto a quella, direttamente volta alla promozione della clientela, che l&#8217;indennit\u00e0 di\u00a0fine rapporto \u00e8 specificamente finalizzata a premiare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In altri termini, nella sentenza in esame la Suprema Corte ha precisato che:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>l\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto ex art. 1751 del codice civile ha come scopo quello di premiare l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019agente direttamente rivolta alla promozione della clientela (da intendersi sia come reperimento di nuovi clienti, sia come allargamento della base degli affari con i clienti gi\u00e0 acquisiti) e non anche quella di coordinamento e\/o reclutamento di altri agenti;<\/li>\n<li>diversamente, la preponente sarebbe tenuta ad un duplice pagamento dell\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto sia in favore del singolo agente che ha effettivamente concluso l\u2019affare sia in favore dell\u2019area manager,\u00a0in contrasto con il canone di equit\u00e0 previsto dall\u2019art. 1751 del codice civile.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pronuncia in commento rappresenta ad oggi una sentenza isolata, che \u00e8 destinata a far discutere e ad avere importanti effetti pratici specialmente nelle reti vendita in cui \u00e8 presente la figura dell\u2019agente-area manager.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Area manager e art. 1751 codice civile Con la sentenza n. 25740 del 15 ottobre 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che relativamente all\u2019incarico accessorio di area manager l&#8217;agente non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto di cui all\u2019art. 1751 del codice civile. In particolare nella suddetta sentenza la Cassazione ha affermato che, ai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>33. 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