Con sentenza n. 1141 del 3 novembre 2026 il Tribunale di Benevento \u2013 Sezione Lavoro si \u00e8 pronunciato sul diritto di un consulente finanziario a ottenere le indennit\u00e0 di cessazione del rapporto di agenzia, a seguito del recesso immediato esercitato dalla banca preponente.<\/p>\r\n
In particolare, la banca aveva interrotto il rapporto di agenzia della durata di oltre dieci anni per ragioni di riorganizzazione aziendale, senza concedere il periodo di preavviso previsto dal contratto.<\/p>\r\n
Il Tribunale di Benevento ha innanzitutto ribadito che anche nel contratto di agenzia \u00e8 applicabile l’istituto del recesso per giusta causa previsto dall’art. 2119 c.c. Tuttavia, l’onere di dimostrare la sussistenza della giusta causa grava sulla parte che recede senza preavviso.<\/p>\r\n
Nel caso esaminato, la banca non aveva dimostrato alcun inadempimento del consulente finanziario tale da giustificare l’interruzione immediata del rapporto. Infatti, la cessazione del rapporto era riconducibile esclusivamente a una scelta organizzativa della preponente e alla mancata accettazione, da parte del consulente finanziario, di una proposta di risoluzione consensuale.<\/p>\r\n
Di conseguenza, il Giudice adito ha riconosciuto il diritto del consulente finanziario all’indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso, quantificata in \u20ac 50.810,35, applicando le condizioni previste dal contratto individuale di agenzia.<\/p>\r\n
Inoltre, il Giudice ha riconosciuto al consulente finanziario l’indennit\u00e0 suppletiva di clientela, per un importo di \u20ac 9.389,31, in applicazione delle disposizioni dell’Accordo Economico Collettivo del settore commercio richiamate dal contratto.<\/p>\r\n
Il Tribunale ha invece escluso il diritto all’indennit\u00e0 meritocratica.<\/p>\r\n
Secondo il Giudice, infatti, il consulente finanziario non aveva allegato e dimostrato di aver procurato nuovi clienti alla banca, di aver sensibilmente sviluppato gli affari con la clientela esistente e che la preponente continuasse a ricavare sostanziali vantaggi dagli affari con tali clienti.<\/p>\r\n
La pronuncia in commento ribadisce, quindi, l’importanza degli oneri di allegazione e prova nel processo del lavoro: per ottenere l’indennit\u00e0 meritocratica non \u00e8 sufficiente invocare genericamente il diritto a tale indennit\u00e0, ma occorre indicare e dimostrare concretamente la ricorrenza delle condizioni previste dalla disciplina contenuta negli accordi economici collettivi.<\/p>\r\n
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