Con ordinanza n. 1373 del 20 gennaio 2025 la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro si \u00e8 pronunciata sulla legittimit\u00e0 della richiesta del lavoratore assente per malattia di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute.<\/p>\r\n
In tale provvedimento la Corte di Cassazione ha ribadito che sussiste un\u2019incompatibilit\u00e0 assoluta tra malattia e ferie, per cui il lavoratore assente per malattia ha facolt\u00e0 di domandare al datore di lavoro la fruizione delle ferie maturate e non godute allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto.<\/p>\r\n
A tale facolt\u00e0 non corrisponde tuttavia un obbligo del datore di lavoro di accettare comunque la richiesta del lavoratore, ove ricorrano ragioni organizzative di natura ostativa.<\/p>\r\n
La Suprema Corte ha quindi enunciato il principio che in un’ottica di bilanciamento degli interessi contrapposti, nonch\u00e9 in ossequio alle clausole generali di correttezza e buona fede, \u00e8 necessario che le dedotte ragioni datoriali per respingere la richiesta del lavoratore siano concrete ed effettive.<\/p>\r\n
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