{"id":1756,"date":"2023-12-14T17:38:09","date_gmt":"2023-12-14T16:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ftavvocati.it\/?p=1756"},"modified":"2023-12-14T18:08:31","modified_gmt":"2023-12-14T17:08:31","slug":"74-loggetto-del-patto-di-prova-nel-contratto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2023\/12\/14\/74-loggetto-del-patto-di-prova-nel-contratto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"74. L\u2019oggetto del patto di prova nel contratto di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Con sentenza n. 8898 del 25 novembre 2023 il Tribunale di Roma ha ribadito che il patto di prova previsto in un contratto di lavoro deve contenere l\u2019indicazione delle specifiche mansioni che ne costituiscono l\u2019oggetto.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di specie, a seguito della ricezione della lettera di recesso per mancato superamento del periodo di prova, il lavoratore aveva contestato la validit\u00e0 del patto di prova per mancata specificazione delle mansioni assegnate dalla datrice di lavoro.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Tribunale di Roma ha rigettato la domanda del lavoratore, perch\u00e9 la societ\u00e0 datrice di lavoro aveva affidato al lavoratore compiti identificati sin dall\u2019inizio del rapporto, anche in ragione del fatto che la mansione assegnata al lavoratore risultava essere un profilo professionale tipizzato nel contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">In buona sostanza, con la sentenza in commento il Tribunale di Roma ha ribadito il principio giurisprudenziale in base al quale l\u2019indicazione delle mansioni pu\u00f2 essere operata anche con rinvio alle declaratorie del CCNL, purch\u00e9 tale rinvio sia sufficientemente specifico e riferibile alla nozione classificatoria pi\u00f9 dettagliata.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">\u00a9 FTA avvocati. 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