{"id":1194,"date":"2022-10-12T11:40:10","date_gmt":"2022-10-12T09:40:10","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?p=1194"},"modified":"2023-01-11T16:41:07","modified_gmt":"2023-01-11T15:41:07","slug":"72-giusta-causa-per-mancato-pagamento-provvigioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/2022\/10\/12\/72-giusta-causa-per-mancato-pagamento-provvigioni\/","title":{"rendered":"72. Giusta causa per mancato pagamento provvigioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Con sentenza n. 426 del 22 luglio 2022 la Corte di Appello di Torino ha stabilito che il mancato pagamento delle provvigioni da parte della preponente integra gli estremi della giusta causa di recesso per l\u2019agente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare, in tale sentenza la Corte di Appello di Torino ha affermato che:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">nella specie ricorrevano gli estremi della giusta causa di recesso per non avere la preponente adempiuto all&#8217;obbligazione principale su di lei gravante omettendo il pagamento delle provvigioni;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">i ripetuti inadempimenti della preponente non erano riconducibili, se non in minima parte, alla crisi pandemica;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">i ritardi nel pagamento delle provvigioni gi\u00e0 a partire dal 2019 e gli omessi pagamenti delle provvigioni maturate da novembre 2019 a gennaio 2020 non erano evidentemente riconducibili alla pandemia per ragioni temporali. Analogamente l&#8217;omesso versamento delle quote FIRR per gli anni 2018 e 2019 non poteva certo essere collegato causalmente alla pandemia, esplosa nel mese di marzo 2020;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">anche senza considerare il mancato pagamento delle provvigioni nel periodo compreso tra marzo 2020 e giugno 2020, l&#8217;inadempimento della preponente era di gravit\u00e0 tale da giustificare il recesso in tronco, poich\u00e9 il mancato pagamento delle provvigioni ed i reiterati ritardi negli adempimenti funzionali al pagamento delle provvigioni costituivano violazioni del contratto che incidevano sul diritto dell&#8217;agente al regolare e puntuale corrispettivo mensile della prestazione lavorativa. Nello specifico, tali condotte riguardavano l&#8217;obbligazione principale della preponente nell&#8217;attuazione del sinallagma contrattuale e non potevano ritenersi di scarsa importanza, avendo carattere reiterato ed ammontare non del tutto trascurabile.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">\u00a9 FTA avvocati. All Rights Reserved<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con sentenza n. 426 del 22 luglio 2022 la Corte di Appello di Torino ha stabilito che il mancato pagamento delle provvigioni da parte della preponente integra gli estremi della giusta causa di recesso per l\u2019agente. 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