{"id":474,"date":"2019-10-16T01:27:00","date_gmt":"2019-10-15T23:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ftavvocati.it\/?page_id=474"},"modified":"2023-03-06T11:45:18","modified_gmt":"2023-03-06T10:45:18","slug":"lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ftavvocati.it\/index.php\/lavoro\/","title":{"rendered":"Lavoro"},"content":{"rendered":"

In questa sezione sono pubblicati gli articoli relativi al diritto del lavoro privato, che sono tratti da casi simili a quelli seguiti da FTA avvocati<\/strong>.<\/p>\r\n

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102. Licenziamento legittimo per la mancata osservanza delle procedure aziendali<\/a><\/h4>\n
Con l\u2019ordinanza n. 25231 dell\u201911 settembre 2026, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro ha confermato la legittimit\u00e0 del licenziamento ...
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101. Dimissioni del lavoratore per fatti concludenti<\/a><\/h4>\n
Con la sentenza n. 508 del 19 agosto 2026, la Corte d\u2019Appello di Bologna, ha chiarito che il termine previsto ...
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100. Legittimo differimento della contestazione disciplinare per fatti penali extralavorativi<\/a><\/h4>\n
Con l’ordinanza n. 19193 dell’11 giugno 2026 la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, \u00e8 tornata a pronunciarsi sul tema del ...
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99. Licenziamento disciplinare per post e commenti su Facebook<\/a><\/h4>\n
Con l’ordinanza n. 14165 del 14 maggio 2026 la Corte di Cassazione Sezione Lavoro si \u00e8 pronunciata sulla legittimit\u00e0 del ...
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98. Nel licenziamento disciplinare rileva il fatto materiale e non la norma indicata nella contestazione<\/a><\/h4>\n
Con ordinanza n. 8741 dell’8 aprile 2026 la Corte di Cassazione \u2013 Sezione Lavoro si \u00e8 pronunciata sull’oggetto della contestazione ...
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